深入学习实践活动，促进医院科学发展

自今年3月份开始，浙江衢化医院党委按照巨化集团公司党委学习实践科学发展观活动的统一部署，结合医院实际，紧密围绕“全面提高医疗服务质量，力争创建三级乙等医院”实践载体，在广大党员干部中开展了深入学习实践科学发展观活动。整个活动把学习和提高思想认识，发现和解决制约医院科学发展的瓶颈问题贯穿始终。在学习中统一思想，在实践中明确方向，取得了明显成效。

院党委将科学发展观的学习放在首位。要求领导干部带头学习，提高认识，做好表率作用。同时，通过多种形式，提高广大党员干部对科学发展观的认识和理解。医院党委多次举办理论中心组学习，领导干部带头分析医院发展的机遇和挑战，宣讲科学发展观，分析制约医院发展的问题和因素。通过学习，医院领导班子对科学发展观有了更深刻的认识，对如何以科学发展观指导医院发展工作形成了新的共识：医院发展必须坚持以科学发展观为统领，只有将科学发展观转化为指导医院各项工作的正确思路和政策措施，牢固树立“以人为本”的核心理念，不断满足人民群众对健康的需要，满足员工对人的全面发展的需要，始终坚持统筹兼顾、全面协调可持续的主线，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，才能确保医院又好又快地发展;医院发展必须有紧迫意识、忧患意识和机遇意识，加强和改进领导班子和干部队伍建设，一切从实际出发，解放思想，不断转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，大胆探索，改革创新、勇于实践,统筹兼顾，坚持全面协调可持续发展路线。

今年5月，医院迎来了建院50周年华诞。医院党委以此为契机，将院庆活动与学习实践活动有机结合，开展了“情系医院，情融百姓”的院庆系列活动。一方面，通过回顾和总结医院50年来不断变革医院经营管理模式，服务巨化，融入社会，直面市场，参与竞争的发展史，增强员工的归属感和荣誉感，团结和凝聚了员工，同时，广大员工对科学发展观的认识和理解也有了新的提高。另一方面，通过开展科普讲座进社区、大型下乡义诊、院内外特聘专家的义诊等丰富多彩的活动，以及推出系列便民惠民措施，为患者提供了更加便捷、优惠的服务。牵头成立“巨化集团公司流动血库”，与衢州市红十字会成立医疗扶贫救助基金的活动，更是为生命搭建起通畅的绿色通道，进一步了提升医院的服务形象。

院党委在抓好组织学习的同时，切实开展调研工作。进入分析检查阶段以后，医院党委先后组织召开了多个座谈会，下发学习实践活动意见征集表，广泛征求意见，认真查找影响和制约医院科学发展个突出问题。6月12日，医院召开领导班子专题民主生活会，班子成员深入查找问题，开展批评与自我批评，明确医院今后努力方向。经过对征集意见的归纳整理，并结合党委班子专题民主生活会等，完成了领导班子分析检查报告，通过广泛民主评议后，形成医院贯彻落实科学发展观情况分析检查报告，并以此为据，制定医院贯彻落实科学发展观整改落实方案，明确了指导思想和原则、工作要求、整改内容及措施，确保整改落实工作有序开展。

医院的学习实践活动始终结合工作重点开展。上半年，医院各项工作从科学发展的要求出发，立足医院实际，进一步解放思想，创新机制，以市场需求和顾客需求为导向，以创建“平安医院”和深化医院管理年活动，提升管理水平，规范服务行为，医院医疗服务质量水平进一步提高。通过学习实践活动的开展，也为医院继续深化改革、创新机制、加强管理、优化流程提供了强有力的思想和政治保证，为创建三级乙等医院的目标进一步夯实基础。